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人力资源管理师国家职业资格济宁成人培训认证招生简章
人力资源管理师职业资格考试是由国家人力资源和社会保障部开展的准入性考试，规定从业人员必须持证上岗。国家自2003年开始，在全国范围内开展企业人力资源管理人员职业资格认证，为了满足社会对人力资源管理人才的需求，提高人力资源管理人员整体素质，根据国家人力资源和社会保障部及济宁市人力资源与社会保障局《关于开展企业人力资源管理员职业资格培训工作的通知》要求，我中心开展人力资源管理师2011年下半年考试培训工作。一、培训目的 第一，帮助人力资源管理从业人员全面熟悉企业人力资源管理六大模块功能，系统掌握现代企业人力资源管理的理论和方法，加快提高人力资源管理从业人员的理论水平、专业素质和能力技巧，能胜任人力资源开发、管理等职业岗位，工作效率有显著提高。第二，能够通过国家人力资源和社会保障部知识技能考核获取相应的资格证书。 二、招生对象 企事业单位负责人、分管人事工作的领导、劳资科长、人力资源管理部门人员。 三、鉴定级别与申报条件（具备以下条件之一者） （一）助理人力资源管理师 三级 （1）连续从事本职业工作6年以上。 （2）取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。 （3）取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。 （4）取得大学专科学历证书后，连续从事本职业工作3年以上。 （5）取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作1年以上。 （6）取得大学本科学历证书后，经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。 （7）具有硕士研究生及以上学历证书。 （二）企业人力资源管理师 二级 （1）连续从事本职业工作13年以上。 （2）取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作5年以上。 （3）取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上，经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。 （4）取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作5年以上。 （5）具有大学本科学历证书，取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。 （6）具有大学本科学历证书，取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。 （7）取得硕士研究生及以上学历证书后，连续从事本职业工作2年以上。 四、课程设置 企业人力资源管理人员基础知识，人力资源规划，招聘与配置，培训与开发，绩效管理，薪酬福利管理，劳动关系管理，职业道德等。 五、鉴定时间 2011年人力资源管理师国家职业资格鉴定时间分两次进行，上半年时间为5月16日，下半年为11月22日。 六、获得证书 学员培训结束，依据相关申报条件申报参加人力资源管理师国家职业资格全国统一鉴定，考试合格者，颁发由省人力资源和社会保障厅统一验印的国家职业资格证书。该证书网上注册全国通用。 七、报名手续 报名时请携带：（1）身份证复印件（2）毕业证复印件（属于国民教育系列的证书均可报名，济宁成人高考,济宁网络教育,济宁自学考试）（3）一寸免冠照片4张、 两寸照片2张（4）相关工作年限证明 八、培训费用 助理人力资源管理师合计600元/人，人力资源管理师合计800元/人，含报名费、教材费、资料费、培训费、考试费等。 (责任编辑：济宁府河教育) |